報告老闆，颱風天可以不上班嗎？

每到颱風天，勞工能不能放「颱風假」，就會被拿來討論一次，一例一休新制上路後，規定跟以往有沒有不同，答案公佈如下： Ｑ1、颱風來襲,宣布停止上班上課，勞工可以放「颱風假」嗎？ 其實各縣市政府宣布「停止上班上課時」，所指的「放假」對象是指公務員及學生，並不包括適用勞基法的勞工。即使實施一例一休新制後，勞動基準法所規定的放假日仍然不包括「颱風假」，簡單的說，依照現行法律規定，只有學生、公務員才有「颱風假」，至於勞工，是沒有颱風假的（請繼續往下看）。 Ｑ2、若勞工沒有「颱風假」，難道是要勞工冒著風雨上班嗎？ 不是，當縣市政府宣布因颱風而停止上班時，勞工可以不去上班。 根據｢天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點｣規定，勞工在縣市政府首長依照「天然災害停止辦公及上課作業辦法」規定通報停止辦公後（簡單的說就是已經「宣布停止上班」），勞工若因此未去上班，雇主是不可以把勞工視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理，且不得強迫勞工補行工作、扣發全勤獎金、解僱或為其他不利之處分。簡單的說，就是勞工在公務員放「颱風假」期間，同樣有不去上班的權利。 Ｑ3、若勞工住在新北市，但在桃園市上班，新北市宣布停止上班，桃園市宣布正常上班，勞工可以不去上班嗎？ 可以。因為勞工要到桃園市上班必須經過新北市，或是從桃園市下班返回新北市住處時，也必須經過新北市的轄區，如果新北市已經宣布停止上班，雖然桃園市宣布正常上班，住在新北市的勞工還是可以不去上班。 Ｑ4、若勞工因為颱風沒有去上班，當天會被雇主扣薪嗎？ 是的，雇主可以不給薪水。颱風假當天如果原本是勞工的正常上班日，勞工因為颱風因素而沒有前往上班，雇主是有權利在當天不發給勞工工資的，至於雇主會不會真的扣薪，就要看雙方如何約定了。簡單的說，勞工有在颱風天不去上班的權利，但雇主也有不給工資的權利。 Ｑ5、若我在休息日遇上颱風，政府宣布停止上班，但老闆要我去上班，我可以要求加班費嗎？ 當然可以。但要解釋清楚的是，勞工在休息日同意加班，雇主本來就要給加班費，跟有沒有颱風，是不是在颱風天上班，一點關係都沒有。至於給加班費的標準，當然就跟在休息日加班時是一樣的。